A INFLUÊNCIA DO SALÁRIO NA ROTATIVIDADE DE PESSOAL: um estudo de caso na empresa MS

Autores

  • Roberta Moreira Murta Faculdade Governador Ozanam Coelho - FAGOC
  • Adriana Maria Vieira Mollica FAGOC
  • Leonardo Parma de Lima FAGOC
  • Vanessa Aparecida Vieira Pires FAGOC

Resumo

O presente artigo tem por objetivo analisar a influência do salário na rotatividade de pessoal da Indústria de Móveis MS. Para tanto, utilizou-se de uma pesquisa descritiva com base em meios bibliográficos, tratando-se também de um estudo de caso. A coleta de dados da pesquisa foi realizada por meio de questionário aplicado aos colaboradores que foram desligados da indústria no período de maio a julho de 2015. Conclui-se que a maioria dos colaboradores da Indústria de Móveis MS participou do treinamento de integração ao ser contratada, mas se sentia desmotivada para ir trabalhar, principalmente pelo fato de a indústria não possuir nenhuma ferramenta atrativa de política de remuneração (salários e benefícios) para reter seus colaboradores e evitar a rotatividade.

Biografia do Autor

  • Roberta Moreira Murta, Faculdade Governador Ozanam Coelho - FAGOC
    Graduanda em Administração de Empresas. Faculdade Governador Ozanam Coelho – FAGOC.
  • Adriana Maria Vieira Mollica, FAGOC
    Mestranda em Ciência da Educação pela Universidad San Lorenzo UNISAL. Possuo graduação em Pedagogia pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ubá, com especialização em Administração Escolar, Supervisão Pedagógica, Orientação Educacional, Metodologia do Ensino Superior na mesma instituição e Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Faculdade Machado Sobrinho e Administração de Empresas na FTC. Trabalhei durante 14 anos no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Ubá como supervisora pedagógica e orientadora educacional e prestando serviço em pequenas, médias e grandes empresas nas áreas de motivação, educação profissional, relações humanas no trabalho, comportamento no ambiente de trabalho, metodologia de cursos e treinamentos, equipes de trabalho, comunicação e liderança. Professora de Sociologia, TGA e Tópicos especiais de RH nos cursos de graduação da Faculdade Ubaense Ozanam Coelho - FAGOC, desde 2002 nos cursos de Administração, Contabilidade e Ciência da Computação e professora dos cursos de pós-graduação, nas áreas de gestão de pessoas e treinamento e desenvolvimento e didática do ensino superior desde 2007.
  • Leonardo Parma de Lima, FAGOC

    Mestrando em Economia Empresarial - UCAM/RJ

    Especialista em Gestão de Pessoas - FAGOC

    Graduado em Administração - FAGOC

  • Vanessa Aparecida Vieira Pires, FAGOC

    Doutoranda em Educação pela Universidade de La Plata - Argentina

    Mestra em Engenharia Florestal  - UFV

    Graduada em Administração - UFV

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Publicado

2016-08-14

Edição

I Fórum Científico Fagoc de Administração 2016

Seção

Artigos