DESIGUALDADE PROFISSIONAL ENTRE HOMENS E MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO: um estudo de caso dos alunos do curso de Administração da Faculdade Governador Ozanam Coelho
Resumo
O objetivo deste artigo é compreender a relação existente entre cargos e salários, a partir de uma discussão de gênero, com alunos do curso de Administração da FAGOC, uma vez que acreditava-se que pudesse existir alguma desigualdade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho. A pesquisa classifica-se como quantitativa, descritiva, bibliográfica e estudo de caso. Para coleta de dados, foi utilizado um questionário estruturado, composto de 12 questões objetivas, que foi aplicado aos estudantes do curso de Administração. Os resultados apontaram que, dentro do mercado de trabalho, existem desigualdades entre homens e mulheres estudantes da FAGOC e que este fato deve ser modificado para que ambos os sexos sejam tratados com equidade.
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