AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA M&M INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ROUPAS: UM ESTUDO DE CASO

Autores

  • Pedro Henrique Moreira Lodron Faculdade Governador Ozanam Coelho
  • José Sérgio Costa Júnior
  • José Sérgio Costa Júnior

Resumo

Esse trabalho teve como objetivo avaliar o clima organizacional dos colaboradores em seu ambiente de trabalho, dando ênfase aos principais fatores levados em consideração pela literatura corrente, para responder à seguinte questão: qual o Clima Organizacional da empresa? Para tanto, foi utilizada uma pesquisa com metodologia de característica aplicada, descritiva, qualitativa e quantitativa. E quanto aos meios, bibliográfica, estudo de caso. Após a aplicação de questionários, concluiu-se que o clima organizacional da empresa está satisfatório, apesar de estar necessitando de uma maior atenção a alguns aspectos que hoje estão deixando a desejar, levando em consideração o que foi dito pelos seus funcionários.

Referências

BAHIA, B. J. Introdução à comunicação empresarial. Rio de Janeiro: Mauad, 1995.

BISPO, C. A. F. Um novo modelo de pesquisa de clima organizacional. Revista Produção, São Paulo, v. 16,

n. 2, p. 258-273, maio/ago. 2006.

BRONDANI, Jera Porto. Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe: uma análise sobre a

influência na qualidade de vida no trabalho. Porto Alegre, 2010.

CAMARGO, Orson. Censo, a contagem da população. Brasil Escola. Disponível em: https://brasilescola.

uol.com.br/sociologia/censo-contagem-populacao.htm. Acesso em: 28 jun. 2020.

CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna

administração das organizações. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

CHIAVENATO, I. Gerenciando com as pessoas: transformando o executivo em um excelente gestor de

pessoas: um guia para o executivo aprender a lidar com sua equipe de trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier,

CHIAVENATO, I. Iniciação à teoria das organizações. São Paulo: Manole, 2010.

CLEIN, C.; TONELLO, R.; PESSA, S. R. L. Influência do ambiente de trabalho na saúde física e emocional

do trabalhador: estudo ergonômico em uma fábrica de máquinas industriais. Revista ADMpg Gestão

Estrategica, Ponta Grossa, v. 7, n. 1, p. 53-59. 2014.

CODA, R. Estudo sobre clima organizacional traz contribuição para aperfeiçoamento de pesquisa na área

de RH. Revista de Administração, Boletim Administração em Pauta, São Paulo, IA-USP, n. 75, dez. 1993.

GONZÁLEZ, Angel León. Clima organizacional: antesala del aseguramiento de la calidad. Ingeniería &

Desarrollo, Colombia, n. 8, p. 25-32, 2000.

KOLB, D. A. Organizational psychology: an experimental approach. New Jersey: Prentice Hall, 1978.

LIMA, C. A. L. Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de

Curso – Instituto de Ensino Superior de Assis, São Paulo, 2012.

LIMA, L. C. S.; LEUCH, V.; BUSS, B. R. A importância da pesquisa de clima organizacional para análise do

nível de satisfação dos colaboradores e da estrutura organizacional. Revista Spacios, Cidade do México, v.

, n. 28, p. 13, jan. 2017.

LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005.

RIBEIRO, L. A.; SANTANA, L. C. Qualidade de vida no trabalho: fator decisivo para o sucesso organizacional.

Revista de Iniciação Cientifica – RIC Cairu, Bahia, v. 2, n. 2, p. 75-96, jun. 2015.

RIZZATTI, G. Categorias de análise de clima organizacional em universidades federais brasileiras.

Florianópolis, 2002. Tese (Doutorado). Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas, Universidade

Federal de Santa Catarina.

ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. Tradução: Reynaldo Marcondes. 11. ed. São Paulo: Pearson

Education do Brasil, 2006. 538 p. Titulo original: Organizational behavior. ISBN 85-7605-002-1.

SCHEIN, E. H. Organizational culture and leadership. 6. ed. San Francisco: Josey-Bass, 2009.

Publicado

2022-04-21