A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM UNIDADES DE FABRICAÇÃO DE MÓVEIS: um estudo de caso da Empresa Leifil Ltda.

Resumo

O presente artigo tem por objetivo analisar e destacar a importância do treinamento e desenvolvimento para os profissionais do ramo de móveis, buscando a conscientização destes para a importância do seu papel perante a organização, empresas parceiras e a sociedade. O método adotado foi o estudo de caso, tendo como unidade de análise a empresa Leifil Ltda., situada na cidade de Rodeiro/MG. Os dados, de natureza quantitativa, coletados por meio de um questionário aplicado aos 136 colaboradores, no período de agosto e setembro de 2017. Essa técnica foi utilizada por gerar informações confiáveis e precisas que permitissem uma abordagem pontual do objetivo de estudo, que era visualizar o aproveitamento, a percepção, a observância das normas de boas práticas e a satisfação dos funcionários com relação ao método; a forma utilizada atualmente pela empresa e sua aplicabilidade no dia a dia. Concluiu-se que, em todas as variáveis questionadas, os colaboradores veem como excelente o treinamento que recebem para atuar com eficiência em suas atividades diárias.

Palavras-chave: Planejamento. Treinamento e Desenvolvimento Humano. LNT.