CUSTO DE MÃO DE OBRA: o impacto do custo de mão de obra sobre o saláriohora contratual, um estudo de caso na Empresa X

Resumo

A mão de obra humana é essencial nas empresas e se utiliza a Contabilidade de Custos para calcular o valor real da folha de salários. É essencial para tomada de decisões gerenciais saber o custo efetivo de cada funcionário. A presente pesquisa efetuou um estudo de caso para determinar o impacto do custo de mão de obra sobre o saláriohora contratual da empresa X, verificando direitos trabalhistas e previdenciários que incidem no custo de mão de obra e demonstrando os cálculos desse custo. A coleta de dados foi realizada por meio de registros da empresa, e a demonstração de cálculo utilizou a metodologia de Martins (2008). Os autores verificaram que o salário-hora contratual tem valor de R$ 9,90 pelo Simples Nacional. Se a empresa optar pelo Lucro Presumido ou Real, o custo do salário-hora é de R$ 12,55. Os autores observam ainda que há elevados custos tributários sobre a folha de pagamentos no País e alegam que esse dinheiro tem que ser bem administrado e seu repasse deve ser feito para quem realmente necessite dos benefícios.